SOBRAN GERENTES, FALTAN OBREROS

Hay un dicho muy chileno "Hay muchos caciques y pocos indios". Quizas lo hayan oido de los maestros chaquillas, o del tipico empleado publico. Pero esto refleja lo que pasa en este pais, pues la verdad es que faltan indios. Para un economista, quizas el mejor ejemplo es reflejarlo en una empresa. Para formar una buena empresa, no se necesitan buenos gerentes, sino buenos obreros y en este pais todos quieren ser gerentes. Desde chico te rigen para que seas "alguien", lo cual esta bien y es positivo. Pero cuando entras a la universidad, te "venden la pomada" de con tu titulo seras el dueño de la empresa, el madamas de los proyectos que realices. Y alli viene el gran error. De hecho en muchos test sicologicos te hacen definir entre jefe y lider, lo cual para muchos no signifique nada, pero para algunos de nosotros solo la palabra ya significa una distancia entre ambas. Esto lleva a que los gerentes o jefes no metan "la mano al barro" y no se involucren en los temas, por lo que las soluciones y los diversos caminos a gestionar toman un mal rumbo productivo, y alli "Hay que entrar a picar". Luego entonces el culpable de todo, el gerente, se lava las manos y le echa la culpa a los operarios, por que como siempre en nuestro pais, "El hilo se corta por lo mas delgado". Algo de esto sucede en nuestra sociedad ciudadana y politica. Muchos de nuestros problemas son causados por aquellos notables "Intelectuales" que con gran ocurrencia crean ideas con notables falla estructurales y de forma y fondo. Entonces cuando hay que entrar a arreglar, se gasta miles de millones de pesos del fisco (que es plata de todo los chilenos). Lo ironico es que la solucion es tan simple que un buen equipo de personas, sin importar su condicion academica y socioeconomica, pudieron haberla llevado a cabo. Nos falta ser mas simple, nos falta tener mas obreros, nos falta dejar actuar sin ser avarientos. En un notable libro sobre Chile, escrito por un extranjero, este decia que "En nuestro pais, hasta los juniors son jefes".
Lo latoso es que cuando uno trata de mandar y no se involucra en el proceso, las soluciones no daran resultado. Un ejemplo de esto es que muchos de las grandes soluciones en el tema de educación, estan escritas por gente que jamas ha visitado una población, y que solo escribe sus comenarios ayudados por libros que sobreviven en su exquisita biblioteca de una oficina ubicada de Plaza Italia hacia arriba. Para saber del tema, hay que ensuciarse las manos, hay que convivir con ellos, hay que arremangarse el pantalón y mojarse las patitas. Por eso odio cuando hay gente como Sergio Lagos o Benjamín Vicuña que hablan de politica o de Bachelet, si nunca han participado en un foro politico o ciudadano (en el caso de Lagos, el semiparticipa en AtinaChile, pero eso no basta),
Me acuerdo que en mis 4 años de trabajo en Home Depot, conoci a un monton de gerentes gringos, muchos de los cuales andaban con sus "pecheras" de trabajo un poco sucia. Para ellos, eso representaba trabajo y no"quitarle el poto a la jeringa", si tenian que tomar un perfil de fierro, lo tomaban, si tenian que cargar cemento, lo hacian y si debian de transpirar por un cliente, transpiraban, lo cua me dejo una excelente enseñanza. A Chile le faltan lideres verdaderos, lideres que acepten a tener las manos sucias, que se metan de lleno al barro, que no le tengan miedo a trabajar con gente pobre, porque esa gente es la que los levanta y es aquella misma gente la que el dia menos esperado puede dejarlos caer y que sufran el peor costalazo.